树立和践行正确政绩观，要坚持以实干为基、以落实为要，让真抓实干成为其最鲜明的实践标识。20世纪80至90年代，习近平同志在福建工作期间，面对东南沿海率先发展的历史机遇，以时不我待的责任感、紧迫感，倡导和践行“马上就办、真抓实干”的工作作风，为福建经济社会发展锤炼了过硬作风、凝聚了实干力量、夯实了坚实基础。
主动担当作为、狠抓落实，以行动至上诠释共产党人的责任担当。在厦门，习近平同志用孙中山先生的名言“不要立志做大官，而要立志做大事”勉励自己“地位变了，作风不能变”。发现厦门农村发展比较薄弱，就主动要求分管农业，以心到、人到、措施到抓“三农”工作。在宁德，明确提出不主张多提口号，提倡行动至上。面对闽东贫困现状，迎难而上，“三进下党”“四下基层”。在福州，针对机关工作作风弊病，要求坚决反对言行不一、大力倡导身体力行。倡导并践行“马上就办、真抓实干”优良作风，提出并推动“四个万家”工作法，着力解决交通、内涝、污染等民生问题。在省里，抓集体林权制度改革、长汀水土流失治理、“餐桌污染”治理等，以“行动至上”为抓手，把责任担当转化为解决实际问题、为民造福的实际行动，推动福建各项事业取得突破性发展。
以雷厉风行的作风、只争朝夕的劲头对当务之急立说立行、紧抓快办，做到不等、不靠、不拖。在厦门，主导成立领导小组并担任组长，推动方案论证、编制审批、办公场所等问题及时解决，快速建好有宏观经济“千里眼”之称的厦门经济信息中心。在宁德，要求多办应办实事、急事。面对闽东教育资金不足的局面，提出必须“真正把教育摆在先行官的位置”。在福州，要求干部大力提倡“马上就办”的工作精神，讲求工作时效，提高办事效率，使少讲空话、狠抓落实在全市进一步形成风气、形成习惯、形成规矩。推动“一栋楼”办公，以“事不过夜”的要求提升行政审批效率。在省里，开展机关效能建设工作专题调研，出任省机关效能建设领导小组第一任组长，开启全省机关效能建设实践。面对发展紧急要务与民生急难愁盼，以马上就办高效破题，重实干、做实功、求实效，以真抓实干把为民初心转化为可感可知的工作实效。
始终以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当制定蓝图规划，推动长远发展。在厦门，要求领导者树立正确政绩观，要有“功成不必在我”的境界，不贪一时之功，不图一时之名，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。在宁德，提出摆脱贫困要“弱鸟先飞”，以“滴水穿石”精神久久为功。在福州，超前谋划，主持制定“3820”战略工程，提出“海上福州”规划和建设“国际化大都市”发展远景等。在省里，率先启动“生态福建”建设，推动服务型政府建设、谋划“数字福建”建设等具有前瞻性和创造性的工作。坚持着眼长远谋定而后动，尊重规律，以科学谋划引领长远发展，用接续奋斗铸就历史功绩，推动福建领风气之先，走在时代潮头。
真抓实干就是要坚持一切从实际出发，深入调查研究，加强科学论证，防止拍脑袋决策、拍胸脯蛮干。习近平同志在福建工作期间，提倡“做县委书记，一定要把下辖的村走完；做市委书记，一定要把乡镇走完；做省委书记，一定要把县走完”。广泛听取专家学者意见，鼓励专家学者常态化参与党委、政府决策。始终做到先调研、论证后决策。党的十八大以来，习近平总书记把调查研究作为谋事之基、成事之道，贯穿治国理政全过程，每一项重大决策都建立在深入调研、科学论证基础之上。这深刻启示我们，真抓实干必须尊重规律、实事求是，以扎实深入的调研、科学严谨的论证、经得起检验的决策为基础。
真抓实干要求领导干部不仅要有守土有责、守土尽责的担当自觉，在艰难险阻面前豁得出、顶得上；更要有旗帜鲜明的党性原则，面对歪风邪气敢于斗争、勇于亮剑。习近平同志在福建工作期间，坚决整顿形式主义、官僚主义等不正之风，亲自倡导并践行行动至上、马上就办等优良作风。党的十八大以来，习近平总书记反复强调“空谈误国、实干兴邦”，要求各级领导干部不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实。这深刻启示我们，真抓实干必须发扬斗争精神，敢于同一切不良作风和错误倾向作斗争，把责任扛在肩上、将落实进行到底。
真抓实干既要立说立行、紧抓快办，以马上就办的作风破解当务之急；又要保持战略定力、久久为功，以滴水穿石的韧劲锚定长期目标。习近平同志在福建工作期间，强调经济发展要统筹当前和长远，对于事关民生、事关发展的当务之急，要马上就办，对于打基础、利长远的规划蓝图，要“滴水穿石、久久为功”。党的十八大以来，习近平总书记把统筹近期与长远、当下与未来贯穿到脱贫攻坚、乡村振兴、美丽中国建设等重大战略实践中，要求既要做显功，也要做潜功，一件事情接着一件事情办，一茬接着一茬干，积小胜为大成。这深刻启示我们：真抓实干必须正确处理近期目标和长远规划的关系，既要有功成必定有我的历史担当，抓当前、办实事、求实效；又要有功成不必在我的精神境界，打基础、增后劲、利长远。
推动“十五五”高质量发展，关键是要建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，激发干事创业的内生动力。一是完善容错纠错机制。严格落实“三个区分开来”，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激发干事创业热情。二是发挥考核评价体系的激励作用。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，将考核结果作为奖惩和选拔的重要依据，确保实干者得实惠、吃苦者吃香、有为者有位。三是推动监督与关怀协同发力。用强化政治监督、做实日常监督、深化专项监督等方式抓早抓小，防止“为官不为”；以政治上激励、工作上支持、待遇上保障等措施鼓励实干担当，保护“为官愿为”，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
高质量发展新征程上，既要弘扬求真务实的精神，尊重规律、实事求是；又要永葆改革创新的锐气，勇于突破、善于变革。一是坚持以调查研究与科学决策打牢“实”的基础。深入基层察民情、听民声、摸实情，在调查研究中找准问题症结、把握发展规律；组织专家学者科学论证、充分验证，把群众的智慧汇聚成决策参考，把调研成果转化为推动发展的实际举措。二是坚持以深化改革与大胆探索激发“新”的动能。聚焦制约高质量发展的卡点瓶颈，在科技创新、要素配置、营商环境等重点领域深化改革；鼓励基层大胆探索，尊重群众首创精神，及时总结推广好经验好做法；在改革创新中坚持稳中求进工作总基调，注重先立后破，以改革破题，以创新赋能。三是坚持以制度约束与效能提升务求“干”的成效。以完善责任传导、督查督办、跟踪问效等制度安排健全抓落实长效机制，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。坚持问题、目标、结果导向相统一，把成效体现在经济指标合理增长、民生福祉持续改善、生态环境不断优化上。
正确处理好“显绩”与“潜绩”、“当前”与“长远”、“速度”与“质量”的关系。一是正确把握显绩与潜绩的辩证关系。对就业、教育、医疗等民生迫切需求要马上就办，以看得见的变化回应人民期盼；对科技创新、生态保护、人才培养等长远事业，要久久为功，甘于铺垫。二是正确把握当前与长远的发展逻辑。树立“功成必定有我”的担当，以钉钉子精神一抓到底。保持“一张蓝图绘到底”的定力，不因换届改弦、困难废弛，一任接着一任干，确保战略部署持续稳步推进。三是正确把握速度与质量的内在统一。坚持以新发展理念为引领，保持经济运行在合理区间的同时，更加注重创新驱动、结构优化、绿色低碳，不搞“大干快上”的盲目扩张，在稳扎稳打中积小胜为大成。
（作者系福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员）
