5月15日上午，西安翻译学院西区小剧场里，一场由学工部主办的“锚定数智需求——AI赋能高校师生培训计划”启动仪式正在举行。台下坐的不是学生，而是各学部（院）党支部书记、副书记和辅导员。
学工部部长张祥宇主持仪式时表示，培训不是走形式，是真刀真枪地学本事。
让技术走进一线，为辅导员“充电”
副校长王霖在启动仪式上明确表示，这次培训，就是要让前沿技术走进校园、走进学工一线。以后还要带着新技术、新理念持续来，给辅导员队伍不断充电。
党委副书记、副校长张恒对辅导员们说了一番掏心窝子的话：“你们是离学生最近的人。技术学好了，时间省出来了，就多去和学生坐一坐、聊一聊。做他们的引路人，更要做他们的知心人。”他特别强调，关键工作“人”来做，情感支持“人”来给。全体辅导员要守住价值边界，在价值引导、情感关怀等关键育人环节中保持主导地位。
华商数字文旅产业研究院院长刘晓斌、秘书长户文颖应邀到场授课，示范并讲解AI赋能育人新思路。
以前两三个小时的活，现在五分钟能干完
培训已先期启动一轮。人文与艺术学部辅导员丁敏感触很深。
“以前开主题班会，光搜集资料、写提纲、做PPT，两三个小时就搭进去了。”丁敏说。参加培训后，她学会了AI提示词“4+1”法则。“现在输入明确指令，五分钟就能生成结构完整的初稿，再根据学生特点调整后就能用。”
健康与体育学部辅导员王兴已经开始用AI工具处理日常数据。“整理学生考勤、成绩这些数据，以前得耗大半天。现在用AI数据分析工具，快速生成可视化报告，谁学业有困难、谁经常迟到，一目了然。”王兴说，时间省出来后，他有了更多精力找学生谈心。“以前是被事务推着走，现在能主动去找学生聊。这才是辅导员该干的事。”
AI不是万能钥匙，但能帮人提升质效
人文与艺术学部党委书记李绍先对这次培训看得很重。他坦言，学部学生管理队伍一直想提升数智化办公、文案创作、舆情研判能力，但苦于没有系统培训。“这次终于补上了短板。”但他也提醒，AI有边界。“数据隐私安全、算法偏见，这些都是真问题。别因为用了AI，师生之间的感情淡了。”
国际语言文化学院党委书记宇文永康认为，AI能做到的事远超很多人的想象。“门禁系统、上课签到、餐饮消费，这些数据整合起来，就能精准分析学生情况，提前发现风险隐患。以前靠经验判断，现在靠数据说话。”
从课堂到实战：培训排得满满当当
从5月中旬到6月初，8号楼二楼报告厅几乎周周有课：AI辅助教学内容创作、AI文案与多媒体制作、AI图像与视频创作、AI办公效率与信息管理，最后还有实战工作坊和成果路演。前两场培训中，参训辅导员们积极拍照、认真做笔记，课后还主动提交运用关键词进行AI练习的作业。
英文学院辅导员张灵云表示，这场培训不仅让自己思想上开了窍，真正认识到AI能为工作减负增效；还让自己手上有了活，用课堂上学来的AI技能快速整理会议纪要、一键生成班会PPT等，效率成倍提升。
经济与管理学部辅导员刘玲在培训心得中写道：“技术是冷的，但育人得是热的。AI能帮我们省下时间。省下来的时间，正好用来做那些只有人才能做的事。”
在效率与温情之间寻找平衡
学校的目标很明确：推动辅导员队伍从“经验型”向“数智型”转变，从“经验驱动”走向“数据驱动”，最终实现“人机协同”的育人新模式。
通过培训课堂讨论，大家已明确了AI与辅导员的工作界限——标准化、重复性的事交给AI，价值引导、情感关怀、深度谈心这些“高情感”工作，还得辅导员亲自上。
在积极拥抱技术变革的同时，辅导员们始终保持着一份清醒与审慎。对AI生成内容严格审核校正，守好育人阵地；筑牢数据安全堤坝，保护好师生个人隐私。
当广大辅导员能够熟练运用AI赋能工作，便能在提升教育效率与守护育人温情之间找到平衡点——这既是数字化转型的应有之义，更是立德树人初心的时代回响。
（记者/常夏莘 王丽凤 编辑/王丽凤 校对/鹿艳 审核/汪杰）
