5月19日下午，西安翻译学院召开2026届毕业生就业工作推进会。副校长王霖出席会议并讲话，各学部（院）相关负责人、辅导员代表及大学生就业创业指导服务中心相关人员参会。
会上，大学生就业创业指导服务中心主任高晶晶汇报了近期就业工作情况。她表示，在全校共同努力下，2026届毕业生就业率较去年同期有所提升。她重点分析了各学部、各专业的就业落实情况，特别指出部分专业就业率需重点关注。她还就重点群体毕业生帮扶工作作了说明，强调要落实“一人一策”兜底帮扶。
随后，经济管理学部分享了审计学专业就业推进经验。该专业通过专业课教师与辅导员协同联动，精准摸排学情、拓宽行业渠道、全程闭环跟进，有效扭转了往年就业偏弱局面，本届毕业生签约质量显著提升。与会人员还就实习交通、学分银行、暑期实习等实际问题进行了交流，教务处相关负责人现场回应协调。
王霖作总结讲话。他指出，就业工作是学校的生命线和“一把手”工程，必须提高政治站位，压紧压实主体责任，推动全员协同发力。他提出五点要求：一是抓住7、8月关键期，确保就业数据真实、动态更新，对弄虚作假实行“一票否决”；二是高效推进实习就业一体化，提前启动2027届毕业生推荐工作，用好校友会资源，让学生早出去、早感受、早扎根；三是做实精准帮扶，对困难毕业生“一人一策”兜底帮扶，及时向校领导汇报进展情况；四是充分利用国家基层就业、路费资助等政策，把关怀送到学生心坎上；五是强化结果导向，外出对接企业要带回岗位、带回实效，杜绝形式主义。
王霖强调，就业工作关乎学校发展大局和每个学生的未来，全校上下要以“时时放心不下”的责任感，锚定目标、真抓实干，奋力交出2026届就业工作的高分答卷。
（文图/刘梦琦 校对：马丽娟 审核：汪杰）
