在陕西，秦创原创新驱动平台建设正酣，人工智能产业对“懂技术、通场景”的复合型人才求贤若渴。但另一边，“产业缺人才、高校难就业”的结构性矛盾，长期困扰着许多院校。
2023年，西安翻译学院与科大讯飞携手，共建人工智能产业学院。两年多过去，这条“校企共生”的路子，正在给出答案。
机制之变：企业从“帮忙”变“主体”
校企合作常被诟病“一头热、两张皮”。根子在哪儿？企业参与不深、资源投入不实。
西安翻译学院的做法，是从根子上动刀——实行理事会领导下的院长负责制。科大讯飞不再只是技术提供方，而是办学主体之一，深度参与专业规划、课程开发乃至就业服务。重大事项，校企共商共决。
制度通了，资源自然来。双方共建人工智能实验中心，科大讯飞直接投入数百万元软硬件设备。10名企业工程师全职驻校，与校内教师组成混编团队，核心课程联合讲授，企业项目直接搬进课堂。
一句话：让企业从“参与方”变成“办学主体”，才能真正做到真金白银地投入。
差异之路：在“AI+外语”交叉地带下工夫
全国上千所高校开设计算机专业，同质化严重。西安翻译学院凭什么突围？
答案是错位竞争。
依托学校近40年的外语特色学科优势，加上科大讯飞在智能语音领域的技术优势，产业学院聚焦智能语音处理、自然语言处理、智能翻译等方向，开设《跨语言智能交互系统设计》等微专业。这一“AI+语音交互+外语”的特色，让学生既懂算法，又懂语言场景。
在“AI+技术运维”“AI+嵌入式软件开发”等细分岗位上，学院还与企业联合开发定制化培养模块。毕业生不是“万金油”，而是“特长生”。
久久为功：就业竞争力不是突击战
“就业不是毕业季的临门一脚。”这是产业学院反复强调的理念。
他们设计了“2+0.5+0.5+1”四段式实践教学体系：前两年打基础，第五学期项目化实训，第六学期对接企业用人标准并融入竞赛与认证，最后一年顶岗实习、真题真做。表现优异的大三学生，可提前进入企业实习。
这套体系的效果，在学生身上看得见。
赵和康是2023级人工智能专业大三学生。他说，每一门专业课都配有实操大作业，“巩固理论的同时，动手能力、独立思考能力一点点练出来了。”企业老师不仅课上得好，还经常分享岗位信息、推荐实习渠道。“我先后收到5份offer，最后自主选择了华勤技术西安研究中心。”
截至今年5月，科大讯飞为2027届学生引入实习企业23家，累计提供1380个岗位。产业学院还建立了内推机制，毕业生进入讯飞及生态链企业优先录用。
企业给的不只是设备和课程，更是产业生态的入口。从实习到就业，一条稳定的生态链正在形成。
实力初显：竞赛成绩与技能证书双印证
培养质量靠成绩说话。2025年，产业学院学生参加“1024全球开发者大赛”，与清华、同济等全球112支队伍同台竞技，拿下全国冠军。同年在第十四届“中国软件杯”全国总决赛中首战获奖。
学院还建成省级人工智能翻译工程研究中心，学生可全程参与科研项目。毕业时，他们手握“学历证书+技能等级证书+企业认证”三证上岗。
西安翻译学院理工学部部长樊相宇表示，人工智能产业学院将继续深化与科大讯飞的合作，紧跟大模型技术浪潮，拓展高精特新行业就业通道，为数字经济时代培养更多“用得上、干得好、留得住”的应用型AI人才。
（记者/刘正安 王丽凤 编辑/王丽凤 校对/鹿艳 审核/邱杰）
