11月12日，我校举行兼职辅导员受聘签约仪式暨岗前培训，为学校辅导员队伍建设注入新活力新动能。校党委副书记、副校长张恒，人力资源处、教务处、学工部相关负责人，以及2025年首批受聘的51位青年教师参会。学工部部长张祥宇主持。
人力资源处代表学校与受聘青年教师郑重签订聘用协议。一份份协议承载着学校对青年教师的信任、嘱托与期待。张恒为受聘代表颁发聘用证书，让每一位受聘教师都感受到了责任在肩、使命光荣。
张恒指出，此次青年教师受聘辅导员意义深远且重大，不仅是对与会教师专业能力的充分肯定与高度认可，更是学校积极落实政策要求、精心谋划长远布局的关键一环；也是我校落实和加强“一站式”学生社区建设的重要举措。于学校发展而言，受聘教师们将带来深厚的学术底蕴与蓬勃的青春活力，为人才培养和事业推进注入强劲动力；于教师个人成长来说，这是一个不可多得的成长平台，能极大丰富教育阅历、提升育人智慧与管理能力。他以自身多角色经历为例，鼓励大家珍视双重身份，将学术钻研深度融入育人工作，以高尚人格魅力感染学生，与学校携手共进、同频共振，共同谱写育人工作的崭新篇章。
学工部副部长马海洋以“辅导员工作20问”为题，围绕辅导员职责、工作方法等方面展开系统培训。他结合实际案例，深入浅出地为新聘辅导员们提供了实用可行的工作指南。学工部曹勇老师进行“我在校园”系统操作培训，详细讲解了其系统功能与使用方法，助力新聘辅导员快速熟悉信息化管理工具，在“一站式”学生社区建设与管理中提升工作效率。
西译始终将学生工作视为学校发展的基石，将辅导员队伍建设作为提升育人质量的关键环节。此次活动是学校在学生工作领域的一次重要实践与创新，更是学校贯彻落实立德树人根本任务、践行“为党育人、为国育才”使命、贯彻落实并创新“一站式”学生社区建设的具体体现。学校将持续加强辅导员队伍建设，不断优化工作机制，提升辅导员队伍的专业素养与综合能力。同时，进一步强化学生管理服务工作，以学生需求为导向，以服务学生成长成才为目标，不断创新工作方法与模式，为学生提供更加优质、高效、全面的服务。
（作者：鹿艳 校对：王丽凤 审核：汪杰）
